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Financements

Qui peut financer l’accompagnement VAE ?

Selon votre profil.
Attention ! La procédure à suivre n'est pas toujours la même selon les financeurs.

Demandeur d'emploi

Vous pouvez vous adresser à Pôle emploi. Il existe des solutions de prise en charge.

  • aide financière de Pôle Emploi
  • Compte personnel formation


Salarié

  • Plan de développement des compétences

L’employeur peut décider d’inscrire des actions de VAE dans le plan de développemetn des compétences.  Afin de mettre en oeuvre de telles actions, une convention doit être conclue entre l’employeur, le salarié bénéficiaire et l’organisme qui intervient en vue de la validation des acquis du candidat.

  • Compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation complète et s’articule avec les autres dispositifs de la formation professionnelle. Il remplace le droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015 et est attaché à la personne et ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’au départ en retraite.
Présentation, fonctionnement, utilisation… le site : 
http://www.moncompteformation.gouv.fr/

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  • Congé VAE pour les agents de la fonction publique hospitalière
Vous pouvez solliciter l'ANFH. 


  • OPCO Santé si vous souhaitez bénéficier du Dispositif de Soutien de Branche (DSB). 



 E AFAQAVAETSS a le label qualité e-AFAQ, et est référencée sur DATA DOCK. 

LE SAVIEZ-VOUS ?

Salariés UNIFAF
vous pouvez bénéficier d’un dispositif renforcé d’accompagnement VAE :

Découvrir le DSB


Faire un détour d'expérience
pour vérifier vos compétences dans un autre établissement ou service ?
C'est possible avec la convention d'immersion professionnelle

Découvrir la PMSMPP


Participer à des journées de formation
AVAETSS vous propose des Séquences formatives.

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VAE partielle
vous avez la possibilité de demander un accompagnement individuel entre 6 et 12h :

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