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LA VAE

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Présentation de la VAE et son parcours

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Les dispositifs

Aide au choix du diplôme
Accompagnement VAE
Conseil post-jury
Parcours Post-jury
Période d'immersion professionnelle
Social : Séquences formatives
Sanitaire : Module soin et séquences formatives
Services aux employeurs
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Les financements

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Les mots-clés de la VAE / FAQ

Directeur d’établissement et de service d’intervention sociale – CAFDES

1. Le métier  >

2. La recevabilité  >

3. L’accompagnement  >

4. La validation  >

5. Ressources documentaires  >

1. Le métier

Les directeurs créent et sont garants des conditions d’un accompagnement individualisé des usagers, de qualité et respectant leur consentement libre et éclairé. Ils facilitent l’expression et la satisfaction de leur besoin et de leurs attentes, favorisent l’accès à leurs droits et à l’exercice effectifs de leur citoyenneté.

Les directeurs exercent leur mission et assument des responsabilités confiées par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.

Ce métier repose sur un socle de compétences fondamentales et une adaptabilité aux multiples conditions d’exercice :

Les directeurs élaborent, conduisent et veillent à l’évaluation d’un projet d’établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale auquel il peut contribuer et des orientations des politiques publiques, en s’assurant de l’adhésion de l’ensemble des acteurs. Ils initient et développent les partenariats et le travail en réseau.

Ils exercent des fonctions d’encadrement et d'expertise

Encadrement

Ils assurent le management des ressources humaines et animent les équipes et notamment l’équipe de direction.

Responsabilités

Ils sont responsables de la gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service.

Évaluation & expertise

Ils contribuent à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant leur expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.

2. La recevabilité

Les critères

Pour bénéficier de la VAE d’Assistant familial, vous devez justifier :

K

D’une activité salariée, non salariée ou bénévole de 3 ans équivalent temps plein minimum en rapport direct avec le référentiel professionnel. La période la plus récente d’activité doit avoir été exercée dans les 10 ans précédant le dépôt de la demande VAE.

Le rapport direct est établi lorsque le candidat justifie :

K

Avoir exercé au moins 1 activité dans chacune des fonctions suivantes :

  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale et à leur évaluation.
  • Définition et conduite d’un projet d’établissement ou de service à visée stratégiques et opératoire.
  • Management, gestion des ressources humaines et communication.
  • Gestion économique, financière et logistique.

La procédure

Pour déposer votre demande de VAE vous devez compléter le livret 1 (livret de recevabilité) et joindre les pièces justificatives nécessaires à l’examen de votre demande.

Le livret 1 doit être demandé et adressé au service valideur de l’EHESP.
Vous pouvez télécharger le livret 1 et consulter les périodes de dépôt sur le site de la DRDJSCS (cliquer à droite).

La procédure auprès de l’EHESP est payant depuis 2016 :

  • Étude du livret 1 : 200 €
  • Étude du livret 2 : 500 €
    À réception du dossier complet, votre demande est étudiée dans un délai de 2 mois. Une décision de recevabilité vous est notifiée par courrier.

3. L’accompagnement

Pour faire valider vos compétences, vous devez rédiger un livret de présentation – livret 2 – puis passer un entretien avec un jury. Pour vous aider dans votre démarche nous vous proposons de bénéficier d’un accompagnement VAE.

Les objectifs

K

Apporter une méthodologie pertinente de lecture et d’utilisation du référentiel professionnel et de formalisation du livret 2,

K

Apporter une expertise métier proposant une réflexion sur la pratique, la posture et l’identité professionnelle.

L’AVAETSS vous propose de vous accompagner, dans le cadre du Dispositif de droit Commun – DDC

K

Accessible à toute personne ayant obtenu une notification de recevabilité

K

D’une durée de 24 heures

K

Composé de 7 à 10 rencontres réparties sur 4 à 6 mois

K

Avec différentes possibilités de financement :

plan de formation, CPF, congé VAE, Pôle emploi … 

Voir nos dispositifs et accompagnateurs

Ils ont obtenu le label de la Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse et des Sports et de la Cohésion Sociale (DRDJSCS) >

4. La validation

Le jury s’appuie sur la lecture du livret 2 et sur l’entretien pour décider de la validation accordée. Il statue en regard du référentiel professionnel sur chacun des domaines de compétences. Il peut vous attribuer une validation :

K

Totale, vous êtes titulaire du CAFDES

K

Partielle, vous validez certaines unités de compétences

K

Aucune validation

En cas de validation partielle, le jury pourra formuler des conseils et préconisations pour l’obtention totale du diplôme.

Pour valider les domaines de compétences manquants, vous pouvez :

K

Suivre une formation complémentaire dans un centre agréé et passer les épreuves correspondantes

K

Vous présenter de nouveau devant un jury VAE

Si vous êtes déjà titulaire d’un diplôme du travail social ou de la santé

vous pouvez bénéficier de la validation automatique de certains domaines de compétences.

Consulter les domaines concernés >

P

Les titulaires des diplômes d’AMP (équivalent au diplôme AES spécialité accompagnement à la vie en structure collective) et des diplômes d’AVS (équivalent au diplôme AES spécialité accompagnement à la vie à domicile)

peuvent envisager d’acquérir une spécialité supplémentaire par VAE.

Resources documentaires

Télécharger le Référentiel CAFDES

Coordonnées

AVAETSS
Immeuble Le Sémaphore
20 rue de la Claire
69009 LYON